Salute e Sicurezza sui luoghi di Lavoro:

Obblighi per il datore di lavoro

Il Testo unico della Sicurezza nei Luoghi di Lavoro D.Lgs 81/08 impone importanti responsabilità e adempimenti a cui il Datore di Lavoro deve attenersi al fine di proteggere la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro e dei lavoratori, come la redazione del DVR e l’assegnazione dell’incarico di RSPP.
Inoltre, gli imprenditori possono incorrere in importanti sanzioni Penali, Civili ed Amministrative in caso di inadempienza.

Questa settimana vedremo insieme gli obblighi dei Datori di Lavoro in materia di Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro. In evidenza i servizi di consulenza specifici in materia che lo Studio Tecnico Rudellin può offrire.

DVR E RSPP

Tutte le attività produttive o commerciali che abbiano almeno un dipendente ricadono dell’obbligatorietà di Redazione del DVR – Documento di Valutazione dei Rischi-. Il DVR è il risultato di un ciclo continuo della valutazione dei processi lavorativi dell’ambiente di lavoro. Nella valutazione dei Rischi sono esplicitate le misure di prevenzione e protezione da adottare, effettuando una continua Valutazione dei Rischi.

Le aziende commerciali, industriali, artigianali che possono ritenersi escluse da tale obbligo sono le seguenti:

• Liberi professionisti;
• Ditte individuali;
• Aziende con presenza di un solo socio lavoratore;
• Imprese familiari.

Il D.Lgs 81/08 –  introduce nuove e maggiori responsabilità rispetto alla normativa precedente in vigore, impone l’incarico di RSPP Responsabile del servizio di Prevenzione e Protezione, la costituzione del servizio di Prevenzione e Protezione, la nomina del Medico Competente e l’attivazione dei Controlli Sanitari periodici, la nomina del personale addetto al Primo Soccorso, la nomina del personale addetto all’evacuazione, la nomina del personale addetto all’Antincendio, l’elezione a designazione del RLS Rappresentante della Sicurezza dei Lavoratori e, come già anticipato, la redazione del DVR Documento di Valutazione dei Rischi e l’adempimento delle azioni che ne conseguono.

Il Datore di Lavoro applica le procedure di lavoro in sicurezza e effettua l’informazione e la formazione dei lavoratori in merito ai rischi professionali.

Il Servizio di Prevenzione e Protezione è l’insieme delle persone, sistemi e mezzi finalizzati all’attività di prevenzione e protezione dei rischi professionali per i lavoratori, a capo del servizio vi è l’ RSPP affiancato dagli ASPP (Assistenti al servizio di Prevenzione e Protezione) e provvede all’individuazione dei fattori di rischio, alla valutazione dei rischi e all’individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell’organizzazione aziendale, provvede a elaborare le misure preventive e protettive e i sistemi di controllo del rispetto di tali misure, elabora le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali, propone i programmi di informazione e formazione del personale, partecipa alle riunioni periodiche aziendali in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro, fornisce ai lavoratori informazioni e procedure che riguardano il Primo Soccorso, la Lotta Antincendio, l’evacuzione dei lavoratori.

Che cos’è il DVR

Il DVR, Documento di Valutazione dei Rischi, è un documento a cura del Datore di Lavoro in collaborazione con RSPP e Medico Competente contenente quanto di seguito elencato:

• Dati identificativi dell’azienda;
• Descrizione dell’attività e del ciclo lavorativo;
• Descrizione degli incarichi e delle mansioni del personale dal quale si evinca la figura del Datore di Lavoro ed eventualmente delle altre figure (Dirigente, preposti, ecc) con riportata la descrizione degli incarichi propri di ciascuna delle funzioni aziendali individuate;
• Indicazione delle figure di RSPP (se interno o esterno all’azienda) e degli eventuali altri addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione;
• Indicazione della figura di Medico Competente;
• Indicazione delle figure dedicate all’emergenza, evacuazione e Primo Soccorso;
• Descrizione delle attività e delle modalità di gestione della sicurezza in azienda.

All’interno del DVR è descritto come il Servizio di Prevenzione e Protezione si interfaccia con l’azienda, come sono pianificate le attività lavorative, come viene il controllo delle misure di prevenzione attuate per verificarne lo stato di efficienza e funzionalità.

Tra i contenuti del DVR è specificata la metodologia adottata e i criteri utilizzati per la quantificazione del grado di rischio e sono individuate e descritte le misure di prevenzione e protezione programmate per eliminare o comunque ridurre i rischi a cui i lavoratori sono esposti.

Riguardo l’aggiornamento del DVR, la normativa, Art.29 D.Lgs 81/08, impone La valutazione dei Rischi. Essa deve essere immediatamente rielaborata in occasione di

• modifiche del processo produttivo e della organizzazione del lavoro significative ai fini della Salute e Sicurezza dei lavoratori;
• Evoluzione della tecnica, della prevenzione o della protezione o a seguito di infortuni significativi o quando i risultati della sorveglianza sanitaria ne evidenzino la necessità.

A seguito di tale rielaborazione, le misure di prevenzione debbono essere aggiornate.

La carica di RSPP

La carica di RSPP può essere ricoperta dal Datore di Lavoro a seguito di Formazione e possesso dei requisiti professionali nei seguenti casi:

• Aziende Artigiane e industriali fino a 30 addetti;
• Aziende agricole e zootecniche fino a 10 addetti;
• Aziende della pesca fino a 20 addetti;
• Altre aziende fino a 200 addetti.

L’RSPP esterno all’azienda assiste il Datore di Lavoro nell’individuazione e la valutazione dei rischi e delle misure da adottare per la Sicurezza e la Salubrità dei lavoratori e degli ambienti di lavoro, elabora procedure di sicurezza per le varie attività aziendali e propone programmi di formazione obbligatoria dei lavoratori.

Inoltre, esso collabora attivamente con il Datore di Lavoro e con il Medico Competente alla redazione del DVR e al continuo miglioramento del Servizio di Prevenzione e Protezione previo consultazione del RLS – Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.

Per le aziende con un numero inferiore a 15 dipendenti la figura di RLS è eletta dai dipendenti stessi.

Invece, per aziende aventi numero di dipendenti maggiore di 15 la figura di RLS è eletta dai lavoratori nell’ambito delle rappresentanze sindacali.

Il Datore di Lavoro, al fine di facilitare il processo, è tenuto a fornire informazioni circa la natura dei rischi a cui si espone il lavoratore, l’organizzazione del Lavoro, la programmazione e l’attuazione delle misure preventive e protettive, la descrizione dei macchinari e dei processi produttivi, i dati del registro infortuni e malattie professionali, le prescrizioni degli organi di vigilanza.

Il medico competente

Il Medico Competente è un medico avente almeno uno dei seguenti titoli e requisiti professionali:

• Specializzazione in Medicina del Lavoro o in Medicina preventiva dei Lavoratori e psicotecnica;
• Docente in Medicina del Lavoro o in Medicina preventiva o in tossicologia industriale o in igiene industriale o fisiologia e igiene del Lavoro in Clinica del Lavoro;
• Specializzazione in igiene e Medicina preventiva o Medico Legale.

Questa figura obbligatoria collabora col Datore di Lavoro e con RSPP alla predisposizione dell’attuazione delle misure per la tutela della salute e dell’integrità psico-fisica dei lavoratori

Effettua gli accertamenti sanitari in base ai rischi specifici, esprime giudizi di idoneità alla mansione specifica, istituisce

Aggiorna per ogni lavoratore sottoposto a sorveglianza sanitaria una cartella da custodire presso il Datore di Lavoro, fornisce informazioni ai lavoratori sul significato degli accertamenti sanitari cui sono sottoposti, informa il lavoratore interessato dei risultati degli accertamenti.

Visita gli ambienti di lavoro assieme al RSPP almeno due volte l’anno, collabora alla predisposizione del servizio di pronto soccorso e all’attività di Formazione dei Lavoratori.

In sintesi il Testo unico della Sicurezza nei Luoghi di Lavoro D.Lgs 81/08 impone importanti responsabilità e adempimenti a cui il Datore di Lavoro deve attenersi al fine di proteggere la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro e dei lavoratori, come la redazione del DVR e l’assegnazione dell’incarico di RSPP.

Lo Studio Tecnico è al tuo fianco per guidarti negli adempimenti in materia di Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro.
Contattaci per un sopralluogo gratuito

L’Attestato di Prestazione energetica APE (ex certificazione energetica) è un documento a cura di professionista abilitato iscritto all’Elenco Regionale dei Certificatori Energetici, come ad esempio un geometra, e protocollato al Catasto Energetico Edifici Regionale finalizzato a farti conoscere i consumi e la classe energetica del tuo immobile che va dalla A4 alla G in base all’indice di prestazione energetica

IN QUALI CASI SUSSISTE L’OBBLIGO DI APE?

L’obbligo di dotazione dell’APE (ex certificazione energetica) sussiste nei seguenti casi:

• Vendita o affitto del tuo immobile (trovi l’articolo dedicato sul nostro blog cliccando qui
• Per pubblicizzare annunci di vendita o affitto;
• Nuova costruzione e ampliamenti;
• Ristrutturazioni importanti di primo e secondo livello;
• Contratti nuovi o rinnovati Servizio Energia o Servizio Energia Plus;
• Contratti nuovi o rinnovati di gestione degli impianti termici.

QUAL E’ LA DURATA DI VALIDITA’ DELL’APE?

L’Attestato di Prestazione Energetica APE (ex certificazione energetica) ha validità di dieci anni, validità che decade nel caso in cui vengano effettuati interventi di modifica sugli impianti, sull’involucro (serramenti e/o murature), sulla volumetria. In questi casi è necessario rinnovare la validità APE facendo redigere un nuovo documento.

PERCHE’ AFFIDARSI A NOI?

Lo Studio Tecnico Rudellin vanta un team di geometri esperti che quotidianamente offre aiuto ai cittadini che hanno bisogno di vendere o affittare casa. Chiedendo un nostro supporto otterrai un sopralluogo in 24/48 ore nel quale non solo saremo in grado di produrre l’APE ma faremo per te la verifica della conformità catastale necessaria alla compravendita.

E SE LA CLASSE ENERGETICA NON TI SODDISFA?

Se la classe energetica del tuo immobile non ti soddisfa, il nostro team di Termotecnici esperti ti guiderà nel trovare la giusta soluzione per avere un miglioramento delle prestazioni energetiche ottenendo un risparmio sul consumo di gas ed energia elettrica e riducendo l’impatto che l’immobile ha sull’ambiente. Saremo in grado inoltre di redigere per te la pratica per l’ottenimento delle detrazioni fiscali facendoti accedere ai benefici che lo Stato mette a disposizione per queste tipologie di interventi.

La figura del geometra gioca un ruolo fondamentale offrendoti un servizio chiavi in mano della tua nuova attività, chiedendo la consulenza dei nostri professionisti esperti eseguiremo per te il disbrigo della documentazione burocratica necessaria compiendo le azioni di seguito riportate:

• Inquadramento del locale o dell’immobile in cui insediare l’attività
• Autorizzazioni comunali e progettazione
• Sicurezza nei luoghi di lavoro
• SCIA commerciale/SCIA produttiva

Con questi 4 passaggi lo Studio Tecnico assicura ai propri clienti un’apertura serena e senza problemi della loro piccola o media attività produttiva o commerciale. Andiamo a conoscere meglio cosa fanno i nostri geometri :

Rappresenta il primo ma anche il più importante passo da compiere, ovvero il controllo, la verifica da parte del geometra se l’immobile che hai scelto per insediare o trasferire la tua attività è compatibile con le disposizioni comunali a cui dobbiamo attenerci, come il rispetto del PGT Piano del Governo del Territorio e delle NTA Norme Tecniche di Attuazione, verifica necessaria al fine di assicurarsi che l’immobile scelto sia quello giusto.

Una volta che la verifica è stata effettuata si procederà con richiesta di accesso agli atti amministrativi del Comune per reperimento della documentazione relativa all’immobile e, con un sopralluogo strumentale e fotografico, per il rilievo dello stato di fatto. Se hai difficoltà nel trovare il giusto immobile compatibile alle esigenze della tua attività, abbiamo gli strumenti per aiutarti. Grazie alla nostra operatività sul territorio e alla collaborazione con le più importanti agenzie immobiliari ci impegneremo nella ricerca della location in tempi brevissimi affiancandoti in tutto, senza preoccuparti di nulla.

Inizierà così uno stretto rapporto di collaborazione tra te e il geometra dando inizio alla progettazione della tua nuova attività, il geometra avrà il compito di dare ascolto alle tue esigenze facendo prendere al progetto la forma che desideri. Studieremo con te la progettazione interna ed esterna e una volta trovata la giusta soluzione presenteremo i permessi comunali per l’inizio dei lavori che si identificheranno in CILA/SCIA/PdC a seconda della natura dell’intervento, svolgeremo per te le autorizzazioni per installazione di insegne e mezzi pubblicitari, affiancheremo l’impresa edile nella direzione lavori e daremo il nostro pieno supporto nella giusta scelta degli impianti termici ed elettrici, dei materiali e delle finiture che andranno a completare le opere grazie alla nostra esperienza decennale nel settore. Avrai la possibilità di avvalerti del nostro Interior Designer per la redazione di un rendering 3D in grado di mostrarti l’anteprima di ciò che è stato progettato e scelto dandoti la certezza che tutto funzioni proprio come hai sempre sognato.

Se da una parte i nostri geometri saranno impegnati nella progettazione, dall’altra parte i nostri professionisti consulenti aziendali cureranno l’aspetto della Sicurezza e Salute nei Luoghi di Lavoro in linea con il Decreto legislativo 81/2008 e smei, che per molti imprenditori e titolari di attività, risulta difficile comprendere in quale caso di rientra nel campo di applicazione.

Andiamo pertanto ad elencare quali imprese o attività NON rientrano nel campo di obbligatorietà di redazione di DVR Documento di Valutazione dei Rischi, indipendentemente dal proprio codice ATECO:

• liberi professionisti;
• ditte individuali;
• imprese familiari;
• attività e aziende con un solo socio lavoratore e senza dipendenti.

Grazie ai nostri consulenti dedicati ti affiancheremo in:

· corsi di formazione per personale dipendente, personale con contratto a tempo determinato, datore di lavoro, soci lavoratori, preposto, dirigente, RLS Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, addetto squadra antincendio rischio basso/medio, corsi specifici scale e trabattelli, Videoterminali, stress-lavoro correlato, ecc. Tutti i corsi potranno essere effettuati presso la nostra aula dedicata oppure presso la tua azienda. Su tua richiesta, potremo formulare un piano corsi personalizzato e calendarizzato;

• prova evacuazione antincendio;
• HACCP in campo alimentare;
• Privacy e smei;
• Consulenza e stesura Documento di Valutazione dei Rischi DVR;
• Nomina di RSPP Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione esterno;
• Autorizzazioni ambientali per Città Metropolitana di Milano (emissioni in atmosfera per carrozzerie, per esempio);
• Progetto Antincendio e SCIA Antincendio per attività soggette di cui all’Elenco del DPR 151/2011 depositate presso i Vigili del Fuoco.

Inoltre il nostro consulente del lavoro potrà affiancarti nell’apertura di posizioni INPS e INAIL, elaborazione buste paga e costo del lavoro, studio e redazione contratti di lavoro, predisposizione policy/regolamenti aziendali.

Rudellin Group si occupa per te di strutturare e presentare la SCIA Segnalazione Certificata di Inizio Attività che può essere SCIA Produttiva o SCIA Commerciale in base alla tipologia della tua attività e al suo codice ATECO presente in visura camerale. Una volta che gli eventuali lavori edili saranno terminati si potrà proseguire con il caricamento della pratica SCIA attraverso il portale telematico indicato dal Comune di competenza mettendoti finalmente in condizione di poter aprire ed esercitare la tua professione.

Grazie ad un unico interlocutore otterrai un’apertura serena della tua nuova attività, chiedendo il nostro aiuto dovrai solamente avere con te l’idea e penseremo noi a renderla concreta. La consulenza preliminare di Rudellin Group è gratuita e un nostro tecnico uscirà nell’arco di 24/48 ore per un sopralluogo.

Cos’è e da cosa è composta la SCIA Produttiva o SCIA Commerciale?

La SCIA è uno strumento a cura di professionista abilitato e delegato che ti permette di poter segnalare al Comune di competenza e agli enti preposti l’apertura della tua attività ed è comprensiva della seguente documentazione:

• planimetria in cui vengono rappresentati graficamente i locali dell’attività;
• Layout in cui vengono rappresentati i locali di attività soggette ad autorizzazione sanitarie (ASL);
• Layout in cui viene rappresentato il ciclo produttivo dell’attività;
• Relazione descrittiva dell’attività;
• Autorizzazioni ambientali per attività soggette (attività come carrozzerie con emissioni in atmosfera);
• Pratica SCIA Antincendio per attività soggette di cui all’Elenco del DPR 151/2011, pratiche depositate presso i Vigili del Fuoco;
• Pratica per autorizzazione posa e installazione insegne e mezzi pubblicitari;
• Pratica per autorizzazione di Dehor esterni per bar, ristoranti, pub, ecc.;
• Pratiche di Impatto Acustico per attività con orario di apertura oltre le 22.00 (bar, ristoranti, locali notturni, discoteche, ecc);
• Pratiche di Impatto Acustico per attività industriali con orari di apertura oltre le 22.00;
• Pratiche di impatto acustico per attività industriali con installazione all’esterno di macchinari rumorosi anche con orari di apertura entro le 22.00.

Mettiamo al primo posto la tua soddisfazione dando ascolto alle tue esigenze puntando a essere nel tempo il tuo partner di fiducia per l’erogazione di servizi nella sfera edilizia, acustica, APE certificazione energetica antincendio, sicurezza nei luoghi di lavoro, detrazioni fiscali, apertura di nuova attività produttiva e commerciale.

Lo Studio Tecnico Rudellin opera su tutto il territorio nazionale, nei principali capoluoghi regionali, nelle province di Città Metropolitana di Milano, Monza Brianza, Como, Varese, Bergamo, Brescia, Cremona, Lecco, Lodi, Mantova, Pavia, Sondrio. A titolo esemplificativo, il nostro team ha partecipato ad importanti progettazioni in svariati comuni, alcuni dei quali Paderno Dugnano, Cormano, Bollate, Muggiò, Cesano Maderno, Desio, Monza, Lissone, Macherio, Villasanta, Biassono, Vimercate, Cusano Milanino, Cinisello Balsamo, Sesto San Giovanni, Cologno Monzese, Varese, Como, Lecco, Rescaldina, Rho, Cerro Maggiore, San Vittore Olona, Milano, Novara, Vercelli.

Sicurezza in azienda?

Ecco un tema tanto a cuore ai Datori di Lavoro di tutti i settori lavorativi.

Ma perché è così importante ? E soprattutto quando affrontare il tema ?

Il consulente aziendale è il punto di partenza.

Il consulente aziendale per la sicurezza

La figura del consulente aziendale è un importante punto di riferimento da poter coinvolgere nelle scelte riguardanti la pianificazione delle misure di prevenzione da eventuali infortuni sia nella pianificazione di eventuali investimenti economici derivanti dall’adeguamento alla normativa vigente, secondo il Decreto Legislativo 81/2008. Inoltre è la figura che potrà svolgere un ruolo di affiancamento al coordinamento dei documenti obbligatori da redigere fino alla sua vera realizzazione.

La prima fase: CHECK UP

La prima vera cosa da effettuare per pianificare al meglio tutta la sfera inerente la sicurezza e salute nei luoghi di lavoro è sicuramente lo “screening” da parte un professionista qualificato che possa riportare al Datore di Lavoro o ad un Preposto una panoramica generale di tutti gli aspetti aziendali.

L’organizzazione della struttura aziendale, le procedure in ambito di sicurezza presenti, gli attestati di formazione di tutti i lavoratori, la spunta di tutti gli impianti presenti, i materiali utilizzati per le attività lavorative (eventuale calcolo del carico di incendio per casi inerenti all’assoggettabilità alla normativa di prevenzione incendi) e molto altro. Successivamente sarà possibile iniziare a parlare di valutazione dei rischi e pianificazione delle procedure di miglioramento.

Ovviamente tra la fase di check up e la fase di pianificazione c’è il lavoro di consulenza, operatività e verifica delle autorizzazioni in essere.

Esempi pratici

Pensiamo per esempio ad un gommista con la verifica del quantitativo di gomme e pneumatici unitamente alla dimensione degli spazi di lavoro per inquadrare l’eventuale attività ricadente nell’Elenco delle Attività soggette ai controlli dei Vigili del Fuoco ai sensi del DPR 151/2011.

Un carrozziere per le autorizzazioni provinciali per le emissioni in atmosfera del forno di verniciatura.

La presenza di una centrale termica con verifiche della potenza del generatore di calore unitamente alle dichiarazioni di conformità ed ai progetti.

Le verifiche di messa a terra degli impianti.

Nella prima fase saranno da verificare anche tutte le autorizzazioni comunali per la conformità urbanistica ed edilizia. Questo passaggio fondamentale è costituito da una accesso agli atti del Comune di competenza per reperire tutte le pratiche edilizie autorizzative degli immobili in cui è insediata l’attività. Successivamente il consulente aziendale sarà in grado, attraverso un sopralluogo mirato, di verificare la conformità edilizia dei luoghi di lavoro.

In caso di riscontro di eventuali difformità il consulente aziendale potrà comunicare al Datore di Lavoro la tipologia di intervento da sanare in conformità alle tipologie di opere edilizie ricadenti nel DPR 380/2001.

Inoltre, per maggior pregio, il consulente aziendale potrà consigliare eventuali migliorie per la distribuzione dei locali di lavoro, ad esempio la creazione di spazi dedicati alla fruibilità e migliore utilizzo degli stessi, la delimitazione di aree di lavoro di particolare rilevanza, la creazione di uscite di sicurezza al fine di garantire tutti i percorsi e le vie di esodo contemplati successivamente nell’elaborato del piano di emergenza ed evacuazione.

La seconda fase. La valutazione del rischio

La valutazione del rischio, il cui oggetto ed elaborazione sono contemplati negli articoli 28 e 29 del Decreto Legislativo 81/2008, è quindi frutto di uno studio approfondito dell’azienda in cui il consulente aziendale potrà, a seguito della valutazione stessa, fornire il proprio supporto al fine di ottenere un buon risultato in termini di valutazione e soprattutto di operatività all’interno dell’azienda. Sicuramente dalla valutazione dei rischi – attraverso il Documento di Valutazione dei Rischi DVR – deriveranno eventuali misure di miglioramento che potrebbero comportare degli sforzi economici da parte dell’azienda ma la certezza è che un’attività in sicurezza è fluida e razionale, ragionevole, innovativa e competitiva. Serve la sensibilità di ogni individuo ed ecco che l’applicazione trova la sua forma più naturale.

 

La terza fase: L’aggiornamento periodico

Fondamentale per un buon mantenimento dei criteri è avere una figura esperta di riferimento e mantenere aggiornarti sia la parte burocratica che l’operatività aziendale. In questo modo l’azienda sicuramente potrà avere un giovamento in termini di gestione che in termini economici.

Lo studio si propone come supporto al titolare di attività con particolare attenzione all’affiancamento e alla continuità nel tempo per mantenere gli standard desiderati.

Lo Studio Tecnico Rudellin opera su tutto il territorio nazionale, nei principali capoluoghi regionali, nelle province di Città Metropolitana di Milano, Monza Brianza, Como, Varese, Bergamo, Brescia, Cremona, Lecco, Lodi, Mantova, Pavia, Sondrio. A titolo esemplificativo, il nostro team ha partecipato ad importanti progettazioni in svariati comuni, alcuni dei quali Paderno Dugnano, Cormano, Bollate, Muggiò, Cesano Maderno, Desio, Monza, Lissone, Macherio, Villasanta, Biassono, Vimercate, Cusano Milanino, Cinisello Balsamo, Sesto San Giovanni, Cologno Monzese, Varese, Como, Lecco, Rescaldina, Rho, Cerro Maggiore, San Vittore Olona, Milano, Novara, Vercelli.